黨建工作
根據《中共陜西省紀律檢查委員會(huì )機關(guān) 中共陜西省委組織部關(guān)于在全省開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作的通知》精神，為切實(shí)解決干部隊伍中存在的不擔當不作為等作風(fēng)問(wèn)題，陜西省科學(xué)院成立了“干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作領(lǐng)導小組”并制定了《干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案》，對省科學(xué)院干部作風(fēng)問(wèn)題排查工作進(jìn)行了統一部署。根據《方案》計劃和要求，院系統各單位從8月中旬至8月底分別通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、談心談話(huà)、問(wèn)卷調查、信訪(fǎng)舉報等多種方式開(kāi)展了干部作風(fēng)問(wèn)題大排查，從政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風(fēng)等方面進(jìn)行了認真自查整改。
為確保自查整改工作扎實(shí)有效開(kāi)展，推動(dòng)建立作風(fēng)建設長(cháng)效機制，督促各級干部進(jìn)一步轉變作風(fēng)，9月5日至9月7日，院黨組安排由組織人事處和監察審計處負責人、業(yè)務(wù)主管及各單位黨委（黨總支）書(shū)記共同組成的督導檢查組，深入各研究所就干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改進(jìn)行了現場(chǎng)督導檢查。督導組一行通過(guò)聽(tīng)取各研究所干部作風(fēng)問(wèn)題的排查和整改情況匯報、召開(kāi)座談會(huì )、查閱資料和實(shí)地走訪(fǎng)等形式，全方位地對各單位干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作進(jìn)行了督導和檢查。各單位黨政班子成員、黨委委員、紀委委員、中層干部、支部書(shū)記和職工代表等參加了作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作座談會(huì )。大家就研究所干部作風(fēng)存在問(wèn)題進(jìn)行了坦誠深入的交流。督導組成員還就職工關(guān)心的財務(wù)報銷(xiāo)、人才引進(jìn)、學(xué)風(fēng)建設、職稱(chēng)評定、考核機制、學(xué)科方向等問(wèn)題進(jìn)行了政策性的解答和探討，充分聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)和建議。座談會(huì )后，督查組認真查閱了各單位自查整改工作階段形成的工作方案、會(huì )議記錄、學(xué)習培訓、臺賬清單、單行材料、宣傳報道等文書(shū)資料，并深入辦公室、實(shí)驗室等隨機走訪(fǎng)和抽查了職工的工作狀態(tài)，聽(tīng)取職工群眾對本單位干部作風(fēng)問(wèn)題情況的真實(shí)反映及意見(jiàn)建議。
督查工作結束后，督導組結合檢查情況對各單位進(jìn)行了逐一點(diǎn)評和問(wèn)題反饋。督導組對各單位整體工作情況給予了充分肯定，指出各單位在第一階段的自查整改過(guò)程中領(lǐng)導率先垂范，問(wèn)題發(fā)掘充分，整改措施有力，工作成效明顯，如省動(dòng)物所領(lǐng)導班子全體成員帶頭撰寫(xiě)個(gè)人作風(fēng)自查整改報告并主動(dòng)接受群眾監督；西安植物園緊密?chē)@科研發(fā)展中心任務(wù)，策劃開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)題月和專(zhuān)題年活動(dòng)，在工作中抓作風(fēng)，努力提高科研實(shí)效；省微生物所廣開(kāi)門(mén)路，分別與中層干部、支部書(shū)記、離退休人員座談?wù)髑笠庖?jiàn)，并著(zhù)手修訂完善各項管理制度；省生物農業(yè)所在問(wèn)題排查過(guò)程中精心設計了可操作性強的調查問(wèn)卷，調查覆蓋率達到80%以上，廣泛收集了多條對研究所作風(fēng)建設和工作發(fā)展有建設性的意見(jiàn)和建議。
各單位廣泛征集的意見(jiàn)和問(wèn)題主要表現在以下五個(gè)方面：一是部分領(lǐng)導干部抓政治學(xué)習不足，黨員意識、黨性修養還需進(jìn)一步提高，基層黨建工作還需進(jìn)一步加強；二是部分領(lǐng)導干部主擔當、主動(dòng)作為不足，研究所發(fā)展定位和規劃還有欠缺；三是單位財務(wù)管理、績(jì)效考評等制度設計不盡合理，制度建設推進(jìn)較慢；
四是管理部門(mén)存在工作推諉、計劃落實(shí)不到位、與職工群眾溝通不足等問(wèn)題，管理人員整體素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高；五是省院在人才、科研項目支持，以及提供學(xué)習交流機會(huì )等方面應給研究所更多指導和幫助。
針對上述普遍存在的問(wèn)題，督導組就各單位下一步繼續做好干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作提出要求：一是各單位黨委和紀委要進(jìn)一步提高政治站位，不斷提升履職盡責能力，嚴格夯實(shí)工作責任；二是各級領(lǐng)導干部要嚴守工作紀律，強化自我約束，嚴格帶頭垂范，努力營(yíng)造風(fēng)氣正的政治生態(tài)和科研環(huán)境；三是注重發(fā)揮各黨支部和支委的作用，形成工作合力，不斷強化和完善民主監督；四是重視干部隊伍作風(fēng)建設相關(guān)制度建設工作，切實(shí)把干部隊伍作風(fēng)建設與持續加強“四風(fēng)”整治緊密結合，積極探索建設作風(fēng)建設的長(cháng)效機制；五是以作風(fēng)建設為契機，提高單位各項工作實(shí)效，促進(jìn)科研工作邁上新臺階。
各單位表示將以此次干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改監督檢查工作為契機，進(jìn)一步全面排查問(wèn)題，對照清單完善措施，健全完善相關(guān)制度，不斷探索建立長(cháng)效機制，對督導組指出的問(wèn)題盡快改正落實(shí)，以干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改工作為切入點(diǎn)和突破口，圍繞個(gè)性問(wèn)題查找共性不足，切實(shí)通過(guò)整改，轉變工作作風(fēng)，激發(fā)干部擔當作為，推動(dòng)研究所各項工作上新臺階。
