3月9日上午，院人事處劉潔到省科學(xué)院酶工程所組織座談會(huì )，調研職工薪酬待遇及崗位設置實(shí)施管理情況。會(huì )議由劉潔主持，所辦組織管理部門(mén)人員及科研一線(xiàn)人員10多人參加。
會(huì )上，劉潔把國家及省上有關(guān)工資福利政策向大家進(jìn)行了說(shuō)明。酶研所負責人事工作的李本光把研究所執行人社廳調資事項、養老保險及職業(yè)年金執行情況、住房公積金、醫療保險等福利事項做了詳細介紹。
對于職工醫保情況，座談人員反映了由于省酶研所地處臨潼，執行屬地化管理，未納入省級醫保管理，希望省科學(xué)院能協(xié)助省酶研所推動(dòng)解決職工的臨潼醫保管理轉向省醫保中心管理。大家還就職工工資的正常增長(cháng)機制問(wèn)題積極發(fā)言，希望通過(guò)呼吁以促進(jìn)建立起研究所職工工資的正常增長(cháng)機制。
最后，劉潔希望和大家多加強溝通，協(xié)助解決研究所職工的醫療保險待遇事宜，及反映建立適合省科學(xué)院及所屬研究所發(fā)展的工資正常增長(cháng)機制問(wèn)題。
（趙換濤）
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