為進(jìn)一步加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)研究所管理體系建設(shè)和管理效能提升，根據(jù)2019年度繼續(xù)教育計(jì)劃的安排，分省院于12月6日組織舉辦管理能力提升培訓(xùn)班。分省院系統(tǒng)各單位中層管理人員、研究室負(fù)責(zé)人及科研管理骨干等150余人參加培訓(xùn)。趙衛(wèi)院長(zhǎng)在開班式上致詞講話。他指出，管理工作是一個(gè)單位和組織運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障環(huán)節(jié)，管理水平與執(zhí)行力決定著單位的工作質(zhì)量高低與發(fā)展趨勢(shì)；在科研單位，管理工作不僅需要在遵章守則、制度及其執(zhí)行程序設(shè)計(jì)上體現(xiàn)出“管”，更需要大家勇于創(chuàng)新，積極探索出一套能夠圍繞科研中心服務(wù)出成果出人才又更高效的管理思路和辦法或方案。
趙衛(wèi)還希望通過(guò)此次培訓(xùn)，大家能夠切實(shí)改進(jìn)提升目前的管理工作水平，讓自己的能力和單位的管理水平上一個(gè)新的臺(tái)階。
培訓(xùn)班特邀中科院長(zhǎng)春分院院長(zhǎng)甘建國(guó)和西安交通大學(xué)馮濤教授授課。
甘建國(guó)作了題為“加強(qiáng)管理體系建設(shè) 提升管理工作能力”的專題報(bào)告。甘建國(guó)在報(bào)告中，結(jié)合新形勢(shì)下中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略任務(wù)需求，對(duì)科研管理人員提出的更高要求，從“形勢(shì)與任務(wù)”“明晰職責(zé)”“完善體系”“提升能力”四個(gè)方面為參會(huì)人員做了精彩的專題講座，尤其通過(guò)大量的身邊典型案例分析，分享了多年從事管理工作的對(duì)相關(guān)理論的創(chuàng)新理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可借鑒性與實(shí)際中的針對(duì)性較強(qiáng)，引發(fā)與會(huì)人員的討論。
馮濤作了題為“打造卓越的執(zhí)行力”的專題講座。馮濤的授課具有語(yǔ)言幽默，要點(diǎn)鮮明，表述形象及深入淺出的闡述為與會(huì)人員解讀了什么是執(zhí)行力、怎樣提高執(zhí)行力及從管理過(guò)程、既定目標(biāo)、工作分解、流程設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等方面談了對(duì)影響執(zhí)行力因素的探討體會(huì)。
與會(huì)人員在培訓(xùn)課程或?qū)ｎ}報(bào)告后認(rèn)為，此次培訓(xùn)內(nèi)容既有理論方法又有實(shí)踐指導(dǎo)，對(duì)啟發(fā)改進(jìn)本部門或單位科研管理工作具有一定的啟發(fā)作用和指導(dǎo)意義，將結(jié)合日常工作中遇到的問(wèn)題或難點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)工作過(guò)程中有關(guān)政策、規(guī)則的理解和運(yùn)用目標(biāo)要求，進(jìn)一步為研究所在實(shí)施“一三五”規(guī)劃及“率先行動(dòng)”計(jì)劃中發(fā)揮科學(xué)管理的提質(zhì)增效的作用。
