為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國科學(xué)院關(guān)于科技人才分類(lèi)評價(jià)試點(diǎn)改革要求，推進(jìn)中國科學(xué)院西安分院系統單位改革試點(diǎn)工作進(jìn)展，7月26日-27日，西安分院組織系統單位在山西煤炭化學(xué)研究所召開(kāi)人才分類(lèi)評價(jià)改革試點(diǎn)工作推進(jìn)研討會(huì )。會(huì )議邀請中國科學(xué)院人事局人才發(fā)展與政策處高級業(yè)務(wù)主管郭明亮到會(huì )指導，分院系統單位人事部門(mén)負責人、人才工作業(yè)務(wù)主管等近20人參會(huì )。會(huì )議由西安分院組織人事處處長(cháng)周玉珍主持。
周玉珍首先通報了主題教育期間，西安分院圍繞人才分類(lèi)評價(jià)開(kāi)展調研的有關(guān)情況，向各單位反饋科研人員對于人才分類(lèi)評價(jià)的意見(jiàn)建議。地球環(huán)境研究所和山西煤炭化學(xué)研究所匯報了本單位人才分類(lèi)評價(jià)改革試點(diǎn)方案，西安光機所和國家授時(shí)中心匯報了本單位人才分類(lèi)評價(jià)工作進(jìn)展情況及下一步計劃安排。郭明亮結合地環(huán)所和煤化所試點(diǎn)方案，進(jìn)一步宣貫了《中國科學(xué)院科技人才分類(lèi)評價(jià)改革指導規范》，并就各所落實(shí)人才分類(lèi)評價(jià)改革給與了深入指導，提出了中肯建議。郭明亮最后強調，人才分類(lèi)評價(jià)改革是激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )造熱情的關(guān)鍵，要堅持“一所一策”，試點(diǎn)單位領(lǐng)導要高度重視，成立專(zhuān)班推進(jìn)試點(diǎn)改革工作，要充分發(fā)揮所學(xué)術(shù)委員會(huì )作用，廣泛聽(tīng)取科研一線(xiàn)人員意見(jiàn)，將崗位設置的科學(xué)性與合理性，聘任程序的公正度與透明度以及科研人員的滿(mǎn)意度和獲得感作為檢驗改革成效的重要標準。
通過(guò)本次研討，各單位進(jìn)一步提高了對人才分類(lèi)評價(jià)改革工作重要性的認識，明確了改革方向、厘清了改革思路，對推動(dòng)各試點(diǎn)單位進(jìn)一步完善改革試點(diǎn)方案，加快推進(jìn)改革試點(diǎn)工作發(fā)揮了積極作用。
會(huì )上，各所還就本年度重點(diǎn)人才項目進(jìn)展情況、存在問(wèn)題進(jìn)行了報告，并就下一階段完善人才工作機制，加大人才引培力度等進(jìn)行了深入討論。會(huì )議期間，與會(huì )人員還參觀(guān)考察了煤炭高效低碳利用全國重點(diǎn)實(shí)驗室、中國科學(xué)院（山西省）炭材料重點(diǎn)實(shí)驗室，并聽(tīng)取了研究所有關(guān)情況介紹與匯報。
